第四章 安全作业管理制度
　　第一条：严格按照操作规程操作，任何岗位都树立“安全第一”的思想，违反操作规程造成后果者，责任自负。
　　第二条：未经允许，不得擅自操作他人岗位，擅自操作他人岗位造成后果者，责任自负。
　　第三条：各自岗位操作人员有责任报告潜在的不安全因素，以便及时发现、排除。
　　第四条：如遇台风、洪水、自然灾害等紧急状况下，公司任何人员有责任和义务服从公司的紧急调配，保卫公司的财产不受损失。
第五章 员工的权利
　　第一条：平等就业的权利。
　  第二条：按劳取酬、多劳多得、奖勤罚懒。
　　第三条：按公司规定休息和休假。
　　第四条：享受劳动安全、卫生和保护。
　　第五条：请求劳动争议处理的权利。
第六章 员工的义务
　　第一条：保质保量完成工作的任务和各项生产指标的义务。
　　第二条：遵守国家法律法规，公司规章制度的义务。
　　第三条：执行劳动规程，按规定操作的义务。
　　第四条：在工作中不断提高劳动技能的义务。
第七章 奖罚制度
　　第一条：每季按民主选举获“优秀职工”者公司予以嘉奖，奖金：100-500元。奖励条件： 1 、月绩突出，对公司确有重大贡献者者；2 、维护团体荣誉，重视团体利益，有具体事迹者；3 、积极参与公司集体活动，表现优秀者 ；4 、节约物品、资金，或对物品利用具有成效者； 5 、遇有突变，勇于负责，处理得当者； 6 、以公司名义在市级以上刊物发表文章者 ；7 、为社会做出贡献，并为公司赢得荣誉者； 8 、具有其他特殊功绩或优良行为，经部门负责人呈报上级考核通过者。
　　第二条：违反公司规章制度的职工，公司予以处罚，罚金5-500元。
惩罚条件 ：1 、违法犯罪，触犯刑律者； 2 、利用公司名义在外招摇撞骗，谋取非法利益，致使公司名誉蒙受重大损害者 ；3 、贪污挪用公款或盗窃、蓄意损害公司或他人财物者 ；4 、虚报、擅自篡改记录或伪造各类年报、报表、人事资料者 ；5 、泄漏业务机密者 ；6 、谩骂、殴打同事领导，制造事端，查证确凿者； 7 、工作时间内打架斗殴、喝酒肇事妨害工作秩序者； 8 、妨害现场工作秩序或违反安全规定措施； 9 、管理和监督人员未认真履行职责，造成损失者 ；10 、遗失经管的重要文件、物件和工具，浪费公物者 ；11 、谈天嬉戏或从事与工作无关的事情者 ；12 、工作时间擅离工作岗位，致使工作发生错误者； 13 、因疏忽导致设施设备或物品材料遭受损害或伤及他人； 14 、工作中发生意外而不及时通知相关部门者； 15 、对有期限的指令，无正当理由而未如期完成者； 16 、拒不接受领导建议批评者 ；17 、无故不参加公司安排的培训课程者； 18 、发现损害公司利益，听之任之者 ；19 、玩忽职守或违反公司其他规章制度的行为。

管道疏通的流程：
1、 勘查管道的具体情况
2、 根据管道的井口大小、长度选用清理工具
3、 我公司采用专业的疏通棒和大型疏通机同时进行作业
4、 双管齐下，把管道里的污物、油污等吸出（清理干净程度达到流水畅通，管道无大量杂物）
5、 吸出的污物经过疏通机的管道网排入垃圾箱，打包运出，
6、 清理完后，清洗施工现场。