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服装资讯:在我国,对工作服的设计目前没有引起足够的重视,不少单位单纯地把工作服作为罩衣看待,为了耐脏,大多是蓝黑色。有的地方不按实际需要,一律穿用白色的工作服,既不合理又很单调,缺乏个性。这样不但使人难于区分不同的职务分工,也显不出行业特色。 据有关专家的研究,如果服务行业的制服选用湖蓝、果绿等柔和色调,将会给顾客带来愉悦。同样,我国纺织厂的挡车女工所沿用的工作服几乎全是白色的,产品也几乎是白色的,色彩单调。在心理学上,单调是最易引起心理疲劳的。如果改用浅雅色调和有嵌线、镶色装饰的背心裙式工作服,将会使环境气氛变得轻松活跃些。此外,有的国家还在尝试将流行色用于工作服,每隔若干年更新一次。
又要考虑到能否在制作过程中省时、省力、提高劳动效率:3.绘制统制方法有很多种;比如个体裁缝、高级订做服装店、大批量的工业生产等。巧妙的设计加上素材和辅料的正确处理方法,再加上正确的缝制,那就再好不过了。首先要仔细考虑制作的顺序,归纳出缝纫、整烫和手工作业的程序,制作出一个合理的缝纫工艺表,这对于提高劳动效率很重要。如果能够根据素材的不同,正确使用粘合衬等,就会既快又好地完成制作。因而,对于牢固掌握基本的缝纫方法很重要,同时,还重视正确的管理制度和管理方法。4.着装衣服在着装后.才开始发挥它的机能。在实际生活中,要搭配上腰带、内针、鞋、帽子、手持物等装饰品.而产生整体的效果。无论多么美丽的服装.也会因人的感性不同,发生明显的价值变化:在考虑装饰物的形状、色彩、大小和装饰方法的同时,穿用者要想掌握服装的气氛(即效果),也必须留意自己的动作。仅仅一套服装。可以反复琢磨其装饰品的搭配方法和穿法的变化,可以设想出多种着装效果。有道是奥妙无尽,趣味无穷。
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