近日咨询职称评审的学员越来越多了，大家对业绩都有各种疑问，其中对论文的疑问都是：职称有必要发论文吗？侯老师想说，不一定。

首先，我们了解一下，什么是职称：职称是指国家为了调动干部工作积极性和提高专业技术水平，按照一定的程序和标准，对从事行业技术工作、具有一定资历和实绩的人员进行认定和授予的称号。

职称的等级分为：初级、中级、副高、正高。 大家口中说的高.级，一般都在指副高，就是称高.级职称证。在中级、高.级职称评审中，就有业绩要求，里边包括了论文发表，发表论文被人才们视为一项非常重要的指标，因为它可以反映了申报人在所从事领域的学术水平和研究成果。没有任何规定说了评职称必须发论文，因为评委会都会列举十几项成果业绩要求，正常申报只要满足两条就可以，而论文是十几项里边比较容易满足的一条，所以大多数人都把论文作为评职称里重要的一项。

所以即使某些职称评审业绩里边没有写论文要求，大家也不能完全忽视论文的作用。毕竟优.秀的学术论文是可以展示申请人的专业素质和研究能力，而且有利于评审委员对申请人能力的认可。因此，申请人在职业生涯中都应该不断提高自己的学术水平和行业能力，积极撰写和发表学术论文，这样也能使自己评职称有大的通过率。

侯老师要说的是：评职称发表论文现在不是必须的要求，但是目前评职称而言，如果是在同等条件下，有论文会比没有论文有竞争力。所以想要评职称的朋友们，还没有发表论文的，赶紧行动起来吧。明年评职称，今年发论文。