在当今数字化快速发展的时代，AI 技术正以前所未有的速度改变着各个行业的发展模式，就业服务领域也不例外。面对劳动者“就业难”与企业“招工难”的问题，各地人社推行数字赋能就业服务模式，积极探索“数智就业”服务新路径，加快数字化服务站建设，借助AI新技术，建强“区-街-社区-网格”四级公共就业服务矩阵，建立覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效的专业化、数字化、标准化公共就业服务体系，提高就业服务精度，夯实“15分钟就业服务圈”。

德生科技作为数字化民生服务领域的重要参与者，积极探索 AI 技术在就业服务中的应用，凭借其在社保民生领域多年的深耕细作和强大的研发实力，投入大量资源进行 AI 就业大模型的研发。推出了 AI 就业大模型（AI便民服务站），为求职者和用人单位搭建起了一座高效精准的桥梁。实现了精准匹配用工需求和求职需求，构建起全天候、广覆盖的多维立体数字化就业服务体系。

该AI大模型（AI便民服务站）具有强大的功能与应用：

个性化职业规划：AI 就业大模型能够根据就业人员的个人特点、专业技能、兴趣爱好等多维度数据，为每位求职人员量身定制个性化的职业规划和就业建议，帮助他们找到最适合自己的职业发展方向。

精准就业匹配：可以将求职者与招聘方的需求进行高效匹配。无论是从行业领域、岗位要求，还是从职业发展前景等多个角度，都能实现精准对接，大大提高了就业的成功率和满意度，有效解决了求职者找不到合适工作、用人单位招不到合适人才的难题。

全方位学习支持：德生科技的 AI 就业大模型还为求职者提供了职业规划、技能培训、简历优化、面试辅导等系统化服务。

目前，德生科技的数字化公共就业服务已经在新疆、广东、湖北、河南、广西等省份成功落地。同时，在“AI服务引擎”的助力下，有效助力了公共就业服务效率的全面提升，实现了“15分钟就业服务圈”的就业的目标。值得一提的是，在广州市天河区2024年“金秋招聘月”专场招聘会上，德生科技的“就业AI辅导员”成为焦点，广受高校毕业生欢迎。该辅导员利用AI技术，为学生提供“简历诊断”“模拟面试”和人岗匹配服务，展示了7000余家优质企业和近28000个岗位，充分满足了毕业生的多样化求职需求，展现了科技赋能求职的新模式。

未来，德生科技将继续加强“AI+大数据”赋能，助力打造和完善数字化就业市场服务体系，强化综合服务，推动更多高质量充分就业的实现，切实为经济发展注入新的活力。